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 Connaître les principales réglementations en vigueur en matière de sécurité. Maîtriser les méthodes et outils de la prévention. Pouvoir communiquer sur le thème de la sécurité. |
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| PARTIE 1 : 25 - 26 mai 2010 (2 j) La responsabilité en matière de sécurité Connaître les différentes formes de responsabilités existantes en matière de sécurité - Les références réglementaires en matière de sécurité en Europe : les règlements et les directives en France : les lois, décrets, arrêtés et Code du Travail - Les différentes formes de responsabilité : la responsabilité civile, la responsabilité pénale, cas de la délégation de pouvoirs La jurisprudence 7 - 9 juin 2010 (3 j) Produits chimiques : risques et prévention des risques chimiques PARTIE 2 : 22 juin 2010 (1 j) L’animateur sécurité et son contexte Système de management de la sécurité Rôles et missions des acteurs de la prévention Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles Formation en matière de sécurité 23 - 24 juin 2010 (2 j) La gestion des entreprises extérieures intervenantes Interventions d’entreprises extérieures: plan de prévention et responsabilités Le contexte réglementaire et conventionnel (pourquoi une réglementation, le décret du 20 février 1992, le décret du 26 décembre 1994, l’arrêté du 26 avril 1996, cas particulier dans les industries chimiques: habilitation et accord du 4 juillet 2002) Les exigences du décret du 20 février 1992 (inspection commune préalable, rôle des acteurs de la prévention, plan de prévention, suivi de l’intervention) Cas particulier des opérations de chargement/déchargement: le protocole de sécurité PARTIE 3 : 4 - 6 octobre 2010 (2,5 j) L’homme au coeur de la sécurité Comment faire évoluer le comportement ? Mettre en évidence l’importance du facteur humain dans la performance sécurité et démontrer qu’il est possible de faire évoluer le comportement de chacun - La sécurité en entreprise et ses différents paramètres - Les trois dimensions de la prévention : matériel, organisation, comportement - L’importance du comportement - Comment aborder le comportement en entreprise : hasard et fatalité? - Convaincre et faire s’engager PARTIE 4 : 14 - 15 décembre 2010 (2 j) Analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes Connaître l’outil “Arbre des causes” et sa mise en oeuvre pour : - Analyser et comprendre tous types de dysfonctionnements - Animer un groupe de travail devant réaliser la construction de l’enchaînement logique des faits ayant conduit à un dysfonctionnement ou à un accident - Formuler des propositions d’actions dans un objectifs de prévention |
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renseignement complémentaire ou inscription : Michel VIVIER - CPE Lyon Formation Continue - 31, place Bellecour - 69 002 Lyon Tél : 04 72 32 50 60 - Fax : 04 72 32 51 29 E-mail: contact@cpe-formation.fr |
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